HR Business Partner (m/w/d)
Genuss und Gesundheit, Innovation und Tradition - diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Markenartikelunternehmen beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.
Shortfacts
Bereich: Human Resources
Stelle: Vollzeit
Beschäftigung: Unbefristet
Arbeitsort: Nieder-Olm
Ansprechpartner
Eckes-Granini Deutschland GmbH
Liane Pfannkuchen

WAS SIE BEI UNS ERWARTET:

Sie sind verantwortlich für die HR-seitige Betreuung der Bereiche Supply Chain, Finanzen/Controlling/IT. Hierzu gehören u.a.
  • Be­ra­tung und Be­treu­ung der Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter in al­len personalwirtschaft­li­chen und ar­beits­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen
  • Beratung, Coaching, Impulsgeber und Begleitung des Ma­na­ge­ments und der Führungs­kräf­te in den Prozessen: Re­kru­tie­rung, Personal-/Nach­fol­ge­pla­nun­g, Performance Ma­na­ge­ment, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ak­ti­ve Be­glei­tung von Struk­tur­ver­än­de­run­gen und diversen Veränderungsprojekten
  • Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Pro­jek­ten

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

  • Relevanter Hoch- oder Fachschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten HR Funktionen
  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Umfassende Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe Lösungsorientierung, hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
  • Vorausschauendes Denken und Handeln
  • Teamorientierung, Empathie und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (bes. Excel und PPT) sowie SAP R3 HR Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Einstellungstermins.

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