Leiter Sales Development (m/w)
Genuss und Gesundheit, Innovation und Tradition - diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Markenartikelunternehmen beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestaltung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist.
Shortfacts
Bereich: Vertrieb
Stelle: Vollzeit
Beschäftigung: Unbefristet
Arbeitsort: Nieder-Olm
Ansprechpartner
Liane Pfannkuchen
HR Business Partner

WAS SIE BEI UNS ERWARTET:

Aufbau des Sales Developments zur Unterstützung der multifunktionalen Marken-Teams und des Vertriebsmanagements in allen vertrieblichen Belangen der Marken von der Konzeption bis zur Exekution. Die Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:
  • Weitere Konzipierung und Etablierung der Inhalte, Prozesse und Abläufe des Bereichs
  • Steuerung und Konzeption der vertrieblichen Dimensionen der jeweiligen Marken so, dass die entsprechenden Ziele hinsichtlich Umsatz, VC%, Distribution etc. erreicht werden
  • Erarbeitung der markenspezifischen Go-To Market Strategien in enger Abstimmung mit den Kundenbetreuern und anschließender Unterstützung bei der optimalen vertrieblichen Umsetzung
  • Koordination der Key Account Abstimmung in Hinblick auf Planung und Umsetzung von Promotions bei den Kunden (Mengenplanung, Erfolgstracking etc.)
  • Schnittstelle zu Customer Activation im Hinblick auf Markenaspekte bei Sell-In Argumentationen und Jahresgesprächsunterlagen
  • Aufgaben- bzw. projektbezogene interdisziplinäre Zusammenarbeit – insbesondere mit Marketing aber auch Supply Chain, Finanzen / Controlling etc.
  • Mitgestalten der Gesamtmarkenstrategien im multifunktionalen Team
  • Geschäfts- und Marktanalysen zu vertrieblichen KPIs und Kundenprofitabilität
  • Mitarbeit an den Kundenstrategien und Channelstrategien in Zusammenarbeit mit Channelmanagement und den Key-Account-Teams
  • Ggfs. Betreung von 1-2 Kunden
  • Führung und Entwicklung eines Mitarbeiters

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kauf­männische Ausbildung sowie in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Food- oder Getränkebereich
  • Erfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Key Account Erfahrung mit namhaften Kunden (min. 2 ver-schiedene Kunden)
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle und betriebs-wirtschaftliche Denkweise
  • Kreative / innovative Ansätze in Verhandlung und Vermarktung
  • Sehr gute Beraterfähigkeit (intern und extern)
  • Teamgeist und Stärke in der Vernetzung
  • Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Führerschein der Klasse B

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Einstellungstermins.

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